沈陽本地區老板帶隊伍的時候，如果只會激勵并不能保證整個團隊的業績持續提升。要想讓團隊獲得可持續發展，需要沈陽本地區老板不只會激勵更要會考核。激勵可以讓部屬士氣更高漲，考核也是肯定部屬能力、提高部屬收入的一種好方法。只有激勵和考核雙管齊下，一個團隊才能更加有發展，沈陽本地區老板才能更從容。
漢字是很奇特的，盲目的“盲”字怎么寫？目亡為盲，也就是說不用眼睛看就是盲目的，我們不要盲目地干，要昂首樂干，不要埋頭苦干，埋頭苦干是沒有用的。忙碌的“忙”是心字旁，心亡為忙，也就是不用心。其實抓大放小就是在用心，排列工作項目也是在用心。如果你不用心，總是抓小放大，當然很多事情都會該做的沒做，那就要返工重修，于是忙得不可開交。還有一個“茫”字，是草字頭三點水一個亡，就像在長江上的一根稻草，隨波逐流。工作沒有目標，不用心去做，最后就會茫茫然想到這里做那里，想到那里做這里，最后一事無成。
中小企業現在沒有浪費的本錢，沒有失敗的本錢。所以不能沒有目標，不能隨隨便便地工作，不能對工作能否完成抱著無所謂的態度。作為企業來講，也不能對員工只有激勵沒有考核，如果工作好壞沒有一個客觀的標準，那員工做得好壞就變得無法比較，做得好也沒有獎勵，做得不好也沒有懲罰。 |
